12月5日，贝斯特公司组织开展2022年度新员工入职培训活动，贝斯特公司党支部书记、、、董事长田胜彬、、、副总司理朱庆、、、专职纪检员徐文金出席活动并讲话。。

贝斯特公司董事长田胜彬同志代表公司全体员工对新员工体现热烈接待，他指出，贝斯特公司自建设以来就以服务都会建设生长为己任，起劲贯彻落实合肥市委、、、市政府和建投集团党委的决议安排，扎实推进合肥市都会基础设施建设使命，起劲拓展转型生长空间。。现在公司面临转型生长要害时刻，需要打造一支能受苦、、、敢继承、、、肯奋斗、、、有作为的人才步队，他勉励宽大新员工坚持“归零”“学习”“敬业”“团结”“清廉”的心态，尽快融入到公司各个项目中，坚守纪律底线，在实践中历练,在事情中生长。。

培训会上，贝斯特公司副总司理朱庆还对公司基本情形举行了宣贯，叙述公司的生长战略目的、、、解读未来公司生长妄想。。公司纪检员徐文金则为新员工上了入职“清廉第一课”，为入职员工发放了《岗位廉政风险点手册》，要求员工筑牢头脑防线，守住清廉底线，严守纲纪高压线，始终做到自重、、、自省、、、自警、、、自励。。随后，新员工实地旅行承寓清鸿里、、、宿松路快速化项目，新员工对公司重点建设项目有了直观与深刻的体验，并针对工地建设、、、清静治理、、、清静治理等方面举行了深入学习与相识。。

下一步，贝斯特公司将继续围绕“青承妄想”内容，做好新员工培训和“老带新”传帮带事情，通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分验展以学促导、、、导学相长的作用，指导和资助新入职员工尽快顺应事情、、、融入团队，增强组织归属感和事情责任感，为贝斯特公司转型生长孝顺实力。。