高松，，一个在建设行业摸爬滚打许多年，，多次获奖的“老”建设者，，却是贝斯特公司的名副着实“新”人。许多人很好奇他为什么扬弃私企高薪，，加入贝斯特公司各人庭？？？他的回覆很简朴，，由于继承，，继承是国企的本色。

来贝斯特公司不到一个月，，他就加入了宿松路快速化刷新项目建设中，，作为该项目建设团队成员之一，，他详细认真南二环至阊水路的1标和阊水路至绕城高速的涉铁代建两个标段的项目建设事情。

作为“老”建设人，，当他面临宿松路1标段和涉铁标段时，，也不禁锁紧了眉头。该标段位于建成区，，沿线单位、、道口较多，，需要占用的暂时用地规模较大，，涉及沿线多个单位的拆迁和复建，，在祁蹊径口邻近既有地铁4号线薛河路站，，又有地下雨污水管道和箱涵等从运行的地铁站房主体上通过，，建设难度和协调难度相当大。

特殊是在面临工期紧，，清表建设难度大的条件下，，如那里置好项目建设和沿线住民利益的问题，，就成为摆在他眼前最大的难题。用高松的话说，，使用休息时间学规范，，查资料，，看图纸，，使用事情时间搞相同讲协调，，这是项目治理职员必备的基本素质。怎样在确保工程质量和清静的条件下，，加速工程建设进度，，镌汰多市民和沿线单位出行的影响是国企建设的使命继承。

作为一名工程党员，，他深感责任在肩，，作为一名能加入所肥市大建设的通俗党员，，更是使命庆幸。继承是国企的本色，，正是由像高松一样在通俗的事情岗位上严谨求实、、兢兢业业、、任劳任怨，，以自己的模范言行践行着入党时的誓言，，以丰满的事情热情、、扎实的事情作风的建设者，，才配合铸就了合肥市的大建设的优美蓝图。